ダスキン鈴木

雇用環境整備の行動計画Action plan

社員が仕事と子育てを両立させ、安心して働ける雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間:令和 元年 9月26日から令和 5年 3月31日までの期間

目標1:小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する。

<対策>

令和 3年8月〜  社員のニーズの把握、検討開始

令和 3年10月〜 制度導入

令和 3年10月〜 社内広報誌や説明会による社員への短時間勤務制度の周知

目標2:令和5年1月までにノー残業デーを設定、実施する。

<対策>

令和 3年8月〜  社員へのアンケート調査

令和 3年10月〜 各部署毎に問題点の検討

令和 5年1月〜  ノー残業デーの実施

お問い合せ

下記よりお気軽にお問い合わせください。

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