ダスキン鈴木

雇用環境整備の行動計画Action plan

社員が仕事と子育てを両立させ、安心して働ける雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間:令和 元年 9月26日から令和 3年 9月25日までの2年間

2.内容

目標1:育児・介護休業法の育児休暇制度を上回る期間、回数等の休業制度の実施

<対策>

令和 元年10月〜検討開始・諸制度の情報収集

令和 2年1月〜社員からの意見聴取

令和 2年4月〜検討開始・諸制度の情報収集

令和 2年8月〜検討開始・諸制度の情報収集

目標2:出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

<対策>

令和 2年9月〜検討開始

令和 2年12月〜社員からの意見聴取

令和 3年2月〜制度の作成

令和 3年5月〜社員へ制度の周知

令和 3年7月〜制度の導入

お問い合せ

下記よりお気軽にお問い合わせください。

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