雇用環境整備の行動計画Action plan
社員が仕事と子育てを両立させ、安心して働ける雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間：令和 元年 ９月２６日から令和 ５年 ３月３１日までの期間
目標１：小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する。
＜対策＞
令和 ３年８月〜 社員のニーズの把握、検討開始
令和 ３年１０月〜 制度導入
令和 ３年１０月〜 社内広報誌や説明会による社員への短時間勤務制度の周知
目標２：令和５年１月までにノー残業デーを設定、実施する。
＜対策＞
令和 ３年８月〜 社員へのアンケート調査
令和 ３年１０月〜 各部署毎に問題点の検討
令和 ５年１月〜 ノー残業デーの実施
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