社員のやる気をアップさせるための人事制度があり、成長支援制度、賃金制度、ステップアップ制度、教育制度の4つで運営しています。
- •成長支援制度とは 入社してから定年退職するまで継続的に成長を支援する制度です。
- •ステップアップ制度とは 組織の中でどこまで成長したかを確認するとともに、成長の目標を設定する制度です。
- •賃金制度とは 自らの成長と会社の業績によって、賃金(昇給・賞与)がどのように決まるかを明らかにする制度です。
- •教育制度とは 成長を組織的に支援する制度です。
社員のやる気をアップさせるための人事制度があり、成長支援制度、賃金制度、ステップアップ制度、教育制度の4つで運営しています。
60歳定年ですが、本人の希望をもとに再雇用をしています。実績として69歳まで働いた方がいます。できるだけ長く働いていただくことを願っています。
■ 県内下越と佐渡に3営業所
〒959-3425 村上市山田35-8
TEL:0254-66-7717
〒950-0016 新潟市東区河渡本町22-45
TEL:025-272-2777
〒952-0102 佐渡市新穂青木1065-3
TEL:0259-22-3277
〜人にしかできない仕事がある〜
衛生をサポートする地域で一番の会社を目指して