ダスキン鈴木

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2021/01/31
ダスキン鈴木・採用専用サイトオープン

正社員採用の3つの特徴Greet

①成長支援制度

社員のやる気をアップさせるための人事制度があり、成長支援制度、賃金制度、ステップアップ制度、教育制度の4つで運営しています。

  • •成長支援制度とは
  • 入社してから定年退職するまで継続的に成長を支援する制度です。
  • •ステップアップ制度とは
  • 組織の中でどこまで成長したかを確認するとともに、成長の目標を設定する制度です。
  • •賃金制度とは
  • 自らの成長と会社の業績によって、賃金(昇給・賞与)がどのように決まるかを明らかにする制度です。
  • •教育制度とは
  • 成長を組織的に支援する制度です。
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②3つの職域制度

  • 家庭環境や苦手分野の影響を少なくして働けます。バリバリ働きたい人は、総合職として新規事業にチャレンジいただけます。
  • エリア専門職・・・転勤がない、特殊(床下・高所・害虫駆除)など一部業務を求めない。
  • エリア総合職・・・転勤がない、特殊なケア業務も行い、オールラウンダーとして活躍を期待する。
  • 総 合 職 ・・・会社の都合で転勤あり、オールラウンダーに活躍を期待する。
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③人生100年時代を見据えて

60歳定年ですが、本人の希望をもとに再雇用をしています。実績として69歳まで働いた方がいます。できるだけ長く働いていただくことを願っています。

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店舗Office

■ 県内下越と佐渡に3営業所

ダスキン村上南支店(本店)

〒959-3425 村上市山田35-8

TEL:0254-66-7717

ダスキン東新支店

〒950-0016 新潟市東区河渡本町22-45

TEL:025-272-2777

ダスキン東新支店 佐渡営業所

〒952-0102 佐渡市新穂青木1065-3

TEL:0259-22-3277

先輩社員インタビューMovie

〜人にしかできない仕事がある〜

衛生をサポートする地域で一番の会社を目指して